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职场上为人处事的四大忌
时间: 2019-03-07

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为人处世中的为人比处世重要的多,因此,咱们在做事的过程中,首先要留心好做人。如果只会做事而不会做人,那么你断定事也做不好,最后的结果是一塌糊涂,事也做不成。 一、做点工作唯恐大家不知道,沾沾自喜,见人就显摆。职场上一些貌似精明的人,做了一点小事,就唯恐别人不晓得。见人都显摆,到处去宣扬。这样切实不仅共事看不起你,领导也讨厌。 二、把自己的作用无限放大,贬斥别人。自以为很了不起,公司离开了他就不能运行了一样,昏昏然,飘飘然。无穷夸张自己的才干跟作用,处处标榜自己,显摆自己,这也离不开我,那也稍不了我,我要不干谁也坐不了等等。实在,这样的夸大本人正是在自我贬斥,大家对你都会看不起。 三、斤斤计较,一旦有一点成绩,就撵着引导不讲场所的要奖金,甚至给领导弄的下不了台。做了一点工作,就琐屑较量,讨价还价,唯恐自己吃亏,放下工具就想数钱。这样的人会为了一点鸡毛蒜皮,不讲场合,不讲方式的给领讲价钱、导要奖金,有时候让领导弄的下不了台。 四、对领导的鼓励,见人就说,逢人就讲。给领导均衡工作带来不必要的麻烦。领导对工作做得好或多的人,为了进一步提高其踊跃性,往往采取精神跟物质鼓励。比喻:好好干,不会亏待你;连续努力发现条件提拔你;给了一些物资上或现金褒奖。于是就丈二和尚,莫扭着头脑了。见人就说,逢人就显摆,给领导的平衡工作,带来不用要的麻烦。总之,做好工作是基础,做好人才是根本。你做好了工作,更要讲究做好人,一定不要有上述四种弊端,否则,你不论做多少工作,不仅共事瞧不起你,领导对你也不满意,那你在职场上就很难混得有头有脸。


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